下記の必要事項を入力の上、「i-common利用規約」「個人情報の取り扱いについて」に同意いただきご登録ください。

会員登録

基本情報

生年月日
入力例) 09012345678
ご登録のメールアドレスに、あなたの活動状況に応じた役立つ情報をメールでお送りします。
行った変更について簡単に説明します。
上の両方のフィールドに新しいアカウントのパスワードを入力してください。
ポリシー 状態 制約
パスワードポリシー 小文字、大文字、数字、特殊文字が必要です。 小文字、大文字、数字、特殊文字が必要です。
パスワードポリシー 8文字以上のパスワードにしてください。 8文字以上のパスワードにしてください。
行った変更について簡単に説明します。
登録されている経歴情報の確認、編集ができます。編集を行った場合は、必ず最後に【保存する】を押してください。
学歴

職務経歴

順序
職務経歴
在籍期間

開始日

End date (optional)

入力例)
【就業規則関連業務】2000年4月~2016年3月
・就業規則作成および改訂、労働基準監督署への提出書類作成

【人事戦略業務】2016年4月~2018年3月
・経営戦略に基づいた人事戦略の立案

【人事制度業務】2018年4月~2019年3月
・勤怠管理の見直し、評価制度の改定、報酬制度の改定

【タレントマネジメントシステム導入】2019年4月~2020年3月
・タレントマネジメントシステムの企画、ベンダー選定、システム導入、運用、定着
(表示上限は6つまでとなります)
活動状況
退職日
※退職予定日が未定の場合は入力不要
支援可能テーマ(最大3つまで)
入力例
■事業の強み(PR)
これまで25年間にわたり、電気電子部品メーカー(従業員数:6,000名)、医療機器メーカー(従業員数:1,500名)2社にて
培ってきた人事・労務領域での経験と、経営管理・グローバル人事領域における知見と経験。
テクノロジーを活用したタレントマネジメント及び採用体制の構築を得意とし、ポジション毎の要件、指揮命令系統を明確化し、管理職比率を5年間で35%から20%に削減。
また、リファラル採用を導入により、採用費の削減(●%)を実現。
グローバル企業で、海外法人設立、グローバル人事制度構築、現地採用、M&A、組織改善を数多く行ってきたことから、
海外子会社の立ち上げ、ガバナンス体制を構築することができることが強み。


【記載のポイントについて】
・自己PRのポイント、差別化ポイントになる点について記載ください
└実績を出す為に、どのような事に取り込んできたのか
└今後の事業展開、活動方針等
・PR情報は、より具体的に記載ください
└プロジェクト参画前後での定性面・定量面の変化(目標に対する達成率)
└ご自身が強みとする業界・業種・規模(売上や従業員数等)